人品比能力更重要
凯晨电气集团一直将人才视为企业发展的重要战略性资源,在人才引进方面始终坚持“以人为本、任人唯贤、德才兼备”的用人理念,通过引才、育才、用才,建立科学的人才选拔培养制度和科研奖励制度,不断优化人力资源配置,充分发挥人才优势,将人才培养与使用结合起来,激发员工的创造力和创新积极性,实现人尽其才、才尽其用。
公司在人才晋升方面始终奉行“能者上,庸者下”、“不唯亲,只唯才”、“竞争上岗”、“优胜劣汰”的用人制度,将企业内部表现卓越的高潜能员工作为管理人才培养,建立有完善的职业发展通道及人才梯队培养机制,每一位加入凯晨的员工均有机会通过管理、业务、技术、研发四个通道实现职业发展。公司每年会根据业务发展需要,将从内部提升适合的人员至更重要的岗位。在考虑提升时,主要考虑员工的敬业精神、专业能力、工作成绩、团队精神、行为操守、文化修养等。
我们希望加入凯晨的每一位员工在高效达成结果的前提下,都可以实现“快乐工作•幸福生活”的人生追求。
在提倡员工“幸福生活”的路上我们一直在践行,将对员工生活的关怀渗透于每一个细节。每天工作结束你可以相约同事一起到员工健身中心、篮球场、影音室娱乐happy,如果你喜欢阅读与学习,我们不仅有舒适宽敞的阅览室,还为员工配备有免费无线WIFI。